Vos questions retraite, des réponses vérifiées

Non. La hausse de l'âge de départ et de la durée d'assurance prévue par la réforme de 2023 est suspendue jusqu'en janvier 2028. L'âge légal reste figé à 62 ans et 9 mois (génération 1964) et la durée d'assurance à 170 trimestres. Ces règles s'appliquent aux retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Confirmé par service-public.fr et l'Assurance retraite.

Rien de tel n'est voté. Le rapport du Conseil d'orientation des retraites de juin 2026 calcule qu'il faudrait un âge moyen de départ de 67,6 ans en 2070 pour équilibrer les comptes par le seul levier de l'âge. C'est une hypothèse théorique de rééquilibrage, pas une mesure en vigueur. Aujourd'hui, l'âge légal reste figé à 62 ans et 9 mois jusqu'en janvier 2028.

Si vous avez commencé à travailler tôt et validé assez de trimestres jeunes, vous pouvez partir avant l'âge légal. Avec la suspension de la réforme, pour les retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026, les générations 1964 à 1970 partent quelques mois plus tôt que prévu (début d'activité avant 20 ans) :

Année de naissance	Âge de départ	Trimestres requis
1964	60 ans et 6 mois	170
1966	60 ans et 9 mois	172
1968	61 ans et 3 mois	172
1970	61 ans et 9 mois	172

Conditions de base inchangées : avoir commencé avant 16, 18, 20 ou 21 ans et validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de cet âge. À confirmer sur votre relevé de carrière. En savoir plus sur le blog →

Souvent, oui. La suspension de la réforme (seuils de trimestres abaissés) ne bénéficie qu'aux départs prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Si vous validez vos trimestres requis fin 2026, attendre peut avancer votre départ effectif (par exemple au 1er octobre 2026 plutôt qu'au 1er janvier 2027). À l'inverse, liquider trop tôt fait passer à côté du bénéfice. C'est une optimisation à étudier au cas par cas, en raisonnant toujours « 1er du mois ».

La décote retire 0,625 % de votre taux par trimestre manquant, de façon définitive, si vous partez sans avoir tous vos trimestres. Elle s'annule automatiquement à 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres. À l'inverse, chaque trimestre travaillé au-delà du taux plein ajoute une surcote de 1,25 %.

Oui, beaucoup. L'année de votre départ, les trimestres ne sont comptés que jusqu'au dernier jour du trimestre civil précédant la prise d'effet de la pension. Une date mal choisie peut faire perdre un trimestre, parfois le taux plein. La règle est de raisonner « 1er du mois » et de vérifier que la date tombe après la validation du dernier trimestre utile.

Oui. Les pensions de base (privé et fonction publique) ont été revalorisées de +0,9 % au 1er janvier 2026, indexées sur l'inflation. Le montant revalorisé apparaît sur le versement de fin janvier 2026.

Non. La valeur du point Agirc-Arrco (complémentaire du privé) est gelée à 1,4386 € au moins jusqu'au 1er novembre 2026, faute d'accord entre partenaires sociaux. Seule la pension de base a augmenté (+0,9 %). La prochaine décision est attendue à l'automne 2026.

Le minimum contributif (pension minimale du privé pour une carrière à taux plein) est de 756,29 €/mois en 2026, porté à 903,93 €/mois pour ceux qui justifient d'au moins 120 trimestres réellement cotisés (environ 30 ans). Revalorisé de +1,18 % au 1er janvier 2026.

L'ASPA est de 1 043,59 €/mois maximum pour une personne seule et 1 620,18 €/mois pour un couple en 2026 (+0,9 %). C'est une allocation soumise à conditions de ressources, et récupérable sur la succession au-delà d'un certain seuil. Récupération sur succession : notre article →

Oui, c'est fréquent. Selon le rapport de la Cour des comptes de mai 2026, près d'une pension sur neuf comporte une erreur financièrement significative, le plus souvent liée à des trimestres mal pris en compte. La DREES estime la perte, pour les retraités lésés, entre 40 et 180 €/mois selon les cas. Faire vérifier son relevé avant de liquider est le meilleur réflexe.

En vérifiant votre relevé de carrière. Les erreurs les plus fréquentes sont des trimestres manquants et des périodes « assimilées » non reportées (service militaire, chômage, maladie, maternité, jobs d'été). Un seul trimestre oublié pèse environ 36 €/mois de pension en moins, à vie. Il est conseillé de vérifier son relevé tous les 2 à 3 ans, et systématiquement à partir de 55 ans.

Comptez plusieurs mois après le dépôt d'un dossier complet (avec tous les justificatifs). À titre indicatif : de l'ordre de 3 à 6 mois à la CNAV, 6 à 12 mois en Carsat ou CNRACL, davantage pour la fonction publique d'État. Point d'attention : corriger le régime de base ne corrige pas automatiquement l'Agirc-Arrco, la démarche est souvent à refaire séparément. D'où l'intérêt de s'y prendre plusieurs années avant le départ.

Le délai de prescription est de 5 ans. Pour une action contre un employeur qui n'aurait pas versé les cotisations, ce délai démarre à la liquidation de la retraite. En pratique : on vérifie son relevé avant de partir, et on ne laisse pas traîner une erreur repérée.

Oui, mais les règles dépendent de votre âge et changent pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2027. Aujourd'hui, un indépendant ou un auto-entrepreneur à taux plein cumule intégralement ; sinon le cumul est plafonné. À partir du 1er janvier 2027 (pour les pensions liquidées à cette date ou après, les retraités actuels ne sont pas touchés) : avant l'âge légal, le revenu d'activité s'impute sur la pension ; entre l'âge légal et 67 ans, la pension est réduite au-delà d'un seuil ; à partir de 67 ans, cumul intégral. Situation à cadrer au cas par cas.

25 001,60 €/an brut pour une personne seule au régime général, 40 002,56 €/an pour un survivant remis en couple. La réversion du régime général est soumise à cette condition de ressources.

Oui. Au régime général, le minimum de réversion est de 334,92 €/mois en 2026 (+0,9 %), si le défunt justifiait d'au moins 15 ans d'assurance (60 trimestres). Il s'applique automatiquement. C'est un minimum : la réversion reste soumise à conditions de ressources.

Une seule demande suffit désormais pour les régimes de base. Le service en ligne « Demander une retraite de réversion » couvre d'un coup le régime général, le régime agricole (MSA), les cultes et les professions libérales. Attention : la réversion du régime général vaut 54 % de la retraite de base du défunt, son montant dépend donc de la complétude de son relevé de carrière. Faire vérifier ce relevé avant de déposer la demande sécurise le montant versé. En savoir plus sur le blog →

La réversion Agirc-Arrco est l'une des plus généreuses : 60 % des points du défunt, sans condition de ressources, à partir de 55 ans (ou sans condition d'âge avec 2 enfants à charge ou en cas d'invalidité). Elle est réservée aux personnes mariées (ni PACS ni concubinage). La demande doit être faite dans les 12 mois suivant le décès ; au-delà, les mois écoulés sont perdus. Le remariage fait perdre définitivement cette réversion.

Oui, c'est une nouveauté 2026 pour les mères. La pension de base se calcule sur les 24 meilleures années pour une mère d'un enfant et les 23 meilleures années à partir de deux enfants, au lieu des 25 années de droit commun. Cela retire du calcul les années les moins rémunérées, souvent liées aux maternités ou aux temps partiels. Le gain dépend fortement de chaque carrière. En savoir plus sur le blog →